Türkiye’de memurların doğum izni, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında düzenlenmiştir. Hamile bir memur, doğum iznine aşağıdaki şekilde ayrılır:

Doğum Öncesi İzin

• Hamile memurlar, doğumdan 8 hafta önce doğum iznine ayrılır.
• Eğer memurun sağlık durumu uygun ve doktor raporu varsa, doğumdan 3 hafta öncesine kadar çalışmaya devam edebilir. Bu durumda çalıştığı süre, doğum sonrası iznine eklenir.

Doğum Sonrası İzin

• Doğumdan sonra 8 hafta izin kullanılır.
• Eğer çoğul gebelik (ikiz, üçüz vb.) varsa, doğum öncesi izin süresine 2 hafta eklenir.

Ek İzin Hakları

• Doğum sonrası memur isterse, ücretsiz izin olarak 24 aya kadar izin alabilir.
• Ayrıca memurlar, doğum sonrası 1 yaşına kadar olan çocukları için günlük süt izni hakkına sahiptir:
  • İlk 6 ay: Günde 3 saat
  • Sonraki 6 ay: Günde 1,5 saat

Bu düzenlemeler, annenin ve çocuğun sağlığını gözeterek esnek bir çalışma düzeni sağlamayı amaçlar. Eğer özel bir durum varsa, doktor raporuyla farklı uygulamalar da yapılabilir.