Evet, uzaktan çalışma yönetmeliği 2024 yılında yürürlüğe girdi. Türkiye’de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan bu yönetmelik, uzaktan çalışmanın esaslarını ve işveren ile işçi arasındaki ilişkileri düzenliyor. Yönetmelik, uzaktan çalışmanın nasıl yapılacağı, hangi işler için uygulanabileceği ve iş sözleşmelerinin nasıl düzenlenmesi gerektiği gibi konuları ele alıyor.

Yönetmelik kapsamında, uzaktan çalışmaya uygun olmayan işlerde (örneğin, tehlikeli kimyasallar ile çalışma) bu yöntemin kullanılması mümkün değil. Ayrıca, işçi ile işveren arasında uzaktan çalışma modeline uygun yeni sözleşmeler yapılması gerekiyor. İşçi, uzaktan çalışma talebini yazılı olarak yapmalı ve işveren bu talebi 30 gün içinde değerlendirmeli​(