Otomatik katılım, Türkiye’de işverenler tarafından çalışanlarına zorunlu olarak sunulan bir emeklilik sistemidir. AvivaSA, bu sistem kapsamında hizmet veren bir sigorta şirketidir.

Otomatik katılımın temel özellikleri şunlardır:

1. Zorunluluk: 45 gün içinde 5 veya daha fazla çalışanı olan işverenler, çalışanlarını otomatik katılım sistemine dahil etmek zorundadır.
2. Katkı Payı: Çalışanların maaşlarından belirli bir oran (genellikle %3) otomatik olarak kesilir ve bir emeklilik fonuna yatırılır. İşveren de katkıda bulunabilir.
3. Yatırım Fonları: Yatırılan paralar, çeşitli yatırım fonlarına yönlendirilir. Çalışanlar, bu fonlar arasında seçim yapabilirler.
4. Vergi Avantajları: Katkı payları, gelir vergisi matrahından düşülerek vergi avantajı sağlar.
5. Birikim ve Emeklilik: Sistem, çalışanların emeklilikte birikim yapmasını ve daha güvenli bir finansal gelecek sağlamasını hedefler. Çalışanlar, belirli bir süre sonunda birikimlerini alabilir veya emeklilik yaşına geldiklerinde kullanabilirler.

AvivaSA, bu sistem kapsamında bireysel emeklilik ve yaşam sigortası hizmetleri sunar ve emeklilik birikimlerinin yönetimi konusunda destek sağlar.