İşten çıkış bildirgesi, işverenin bir çalışanın işten ayrıldığını resmi olarak belirttiği bir belgedir. İşten çıkış bildirgesi genellikle çalışanın ayrılma tarihini, işyerinde ne kadar süre çalıştığını ve işyerindeki pozisyonunu içerir. İşte bir işten çıkış bildirgesi örneği:

İşten Çıkış Bildirgesi

Şirket Adı ve Adresi

Tarih: [Çıkış Tarihi]

Bu belge, aşağıda belirtilen çalışanın işten ayrıldığını doğrular:

Çalışanın Adı: [Çalışanın Adı]
TC Kimlik Numarası: [TC Kimlik Numarası]
İşe Giriş Tarihi: [İşe Giriş Tarihi]
Ayrılma Tarihi: [Ayrılma Tarihi]

Pozisyonu: [Çalışanın Pozisyonu]
Görevleri: [Çalışanın Görevleri]

Çalışan, işten ayrılma sürecinde tüm görevlerini tamamlamıştır. İşten ayrılma sürecinde şirket kurallarına ve prosedürlerine uygun davranmıştır.

Bu belge, çalışanın isteği üzerine düzenlenmiştir.

İmza (İşveren): ___________________________

İmza (Çalışan): ___________________________

Bu örnek belgeyi, işvereninizin şirket politikalarına ve yerel yasalara uygun olarak düzenleyebilirsiniz. Ayrıca, bazı durumlarda işten çıkış bildirgesiyle birlikte işçiye tazminat, izin ücreti gibi bilgiler de eklenir. Bu gibi durumlarda ilgili bilgiler belgeye eklenmelidir.