İşe başlama bildirimi, bir çalışanın bir iş yerinde işe başladığını resmi olarak bildirmek için yapılan bir işlemdir. Bu bildirim, genellikle çalışanın işe başladığı tarihten itibaren 10 gün içinde yapılmalıdır. İşe başlama bildirimi, hem işverenin hem de çalışanın yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi açısından önemlidir.
Amaçları:
- Sosyal Güvenlik: Çalışanın sosyal güvenlik sistemine kaydedilmesi.
- İstatistiksel Veriler: Çalışma hayatındaki istatistiklerin tutulması.
- Yasal Yükümlülükler: İşverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi.
Nereye Verilir:
- SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu): İşe başlama bildirimi, çalışanın bağlı olduğu SGK il müdürlüğüne veya sosyal güvenlik merkezine yapılır.
- Çalışma ve İş Kurumu: Ayrıca, bazı durumlarda ilgili kurumlara da bildirimin yapılması gerekebilir.
Nasıl Yapılır:
İşe başlama bildirimi, online olarak SGK’nın e-SGK portalı üzerinden veya fiziksel olarak ilgili SGK merkezine bizzat başvurularak yapılabilir. İşveren, gerekli belgeleri (iş sözleşmesi, kimlik fotokopisi vb.) de sunmalıdır.
Bu süreç, hem işverenin hem de çalışanın haklarını korumak için önemlidir.