İnsan kaynakları yöneticileri genellikle büyük ve orta ölçekli şirketlerde, kuruluşlarda ve kurumların insan kaynakları departmanlarında çalışırlar. Bunlar şirketin insan kaynakları politikalarını oluşturur, uygular ve yönetirler. İşe alım, eğitim, performans değerlendirmesi, çalışan ilişkileri, ücret ve yan haklar gibi konularda faaliyet gösterirler. Ayrıca personel politikalarının geliştirilmesi ve uygulanması, iş yasalarına uygunluk, çalışan memnuniyeti ve iş verimliliği gibi alanlarda da çalışırlar. İnsan kaynakları yöneticileri ayrıca işyeri çatışmalarını yönetmek, iş etiği ve kurumsal sosyal sorumluluk konularında rehberlik etmek gibi görevler üstlenirler.