Grup mülakatı, birden fazla adayın aynı anda bir araya gelerek değerlendirildiği bir mülakat türüdür. Genellikle iş başvurularında kullanılan bu yöntem, adayların çeşitli yeteneklerini ve sosyal becerilerini gözlemlemek için tercih edilir. Grup mülakatlarının özellikleri şunlardır:

1. Birden Fazla Aday: Adaylar, bir grup halinde mülakata katılır. Bu durum, dinamik bir ortam yaratır ve adayların birbirleriyle etkileşimde bulunmalarını sağlar.
2. Değerlendirme Süreci: Mülakatı yöneten kişiler, adayların grup içindeki performansını, iletişim becerilerini, liderlik özelliklerini ve problem çözme yeteneklerini gözlemler.
3. Farklı Aktiviteler: Grup mülakatları, genellikle adayların belirli bir konu üzerinde tartışması, takım çalışması gerektiren görevleri yerine getirmesi veya çeşitli rol oynama senaryolarında yer almasını içerebilir.
4. Süreç ve Amaç: İşverenler, grup mülakatları ile adayların stres altında nasıl davrandıklarını, grup içinde nasıl iletişim kurduklarını ve işbirliği yapma yeteneklerini değerlendirmeyi amaçlar.

Bu tür mülakatlar, genellikle grup dinamikleri hakkında daha fazla bilgi sağlar ve adayların yalnızca bireysel yeteneklerini değil, aynı zamanda grup içindeki etkileşimlerini de ortaya çıkarır.