4857 sayılı kanun, Türkiye’de iş hukukunu düzenleyen “İş Kanunu” olarak bilinir. 10 Haziran 2003 tarihinde yürürlüğe girmiştir ve işçi-işveren ilişkilerini, çalışma şartlarını, iş güvenliğini ve işçi haklarını düzenler. Bu kanun, işyerlerindeki çalışma koşullarının standartlarını belirlemeye yardımcı olur.